Makaleler

İlginizi çekebilecek güncel makalelerin yer aldığı bu bölüme sizlerde makale gönderebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Yöneticilerinden 2015 Yorumları

Sektörün 2015’te ekonominin genelinden daha fazla büyümesi bekleniyor. Sektör uzmanları çalışma dünyasında yan haklar, iş sağlığı ve güvenliği ve kıdem tazminatı konularının ağırlığını koruyacağını tahmin ediyor… İNSAN kaynakları dünyasının zor…

Devamını Oku »

Gerçek liderlik ufku görebilmektir

Günümüzde liderlik geçmişe değil geleceğe odaklanmayı gerektiriyor. Ufku görebilen lider aynı zamanda sıra dışı bir girişimcidir. SADECE emir vermeye alışmış lider zamanı yönetemez. Değişim talebini ufuk çizgisinde okuyanlar gerçek liderdir.…

Devamını Oku »

Farklılığa giden yol marjinal olmaktan geçer

İşin sırrı biraz marjinal olmakta. Yetenekli her insan imkân yaratıldığında aykırı düşünceyi yakalayacak ve başarıyı yaratacak kıvraklığa sahip olabilir… AŞAĞIDAKİ basit girişimleri farklılaştıran örnekleri bir tarihlerde anlattım mı anımsamıyorum. Belki…

Devamını Oku »

Çağımızın en parlak işi enerjide

İnsanlığın genel istatistikleri çok çarpıcı. Worldometers’ın rakamlarından çıkarılabilecek ipuçları iş dünyası için sayısız fırsat barındırıyor… İNANMASI güç ama yine de gerçek payı var. Bilimsel içeriği tartışılsa da dikkat çekmek için…

Devamını Oku »

Çalışmak! Çok çalışmak!

Üniversitelerdeki konuşma davetlerini genelde çok büyük bir keyifle kabul ederim. Bunun birkaç sebebi var. Birincisi, kendini genç hissetmek için harika bir yöntem. İkincisi, bu hayata geliş amacımızın dünyaya bir şeyler…

Devamını Oku »

Şirket içi demokrasi eşgüdümden doğar

Şirket içi demokrasiye tüketici yön verir. Başarılı şirketlerde departman hiyerarşisi olmaz. Özgür düşünce, özgün düşünceyi doğurur… ÇOĞU zaman genç yöneticilere anlattığım yaşanmış bir öykü vardır: 1929 krizini haber veren başlangıç…

Devamını Oku »

Yöneticilerin Eğitim Seçimleri

İyi Yönetici Olmak İçin Türkiye’deki üst düzey yöneticiler en çok iletişim ve algı yönetimi konusunda zorlanıyor. Öncelikli talepleri ise ekip yönetimi, liderlik gelişimi ve koçluk alanında eğitim almak. İngilizce konusundaki…

Devamını Oku »

Karşılıklılık Bekleyin

Bazı çalışanlar erdemleri tersten benimsemişlerdir: “Vermek almaktan daha iyidir.” Diğerlerinin onlara uyum sağlamasını beklerler ama bunun tersini yapmak pek az akıllarına gelir. Rafael’in işi, işletme kitapları alan bir iletişim şirketinde…

Devamını Oku »

Tasarrufu önleyen hamburger kültürü mü?

Yalnız gıdada değil her alanda isim hakkı veren işletme sayısı artıyor. Bu sürecin ulusal tasarrufa katkısı büyük… İŞLEYECEĞİM konuya ekonomi üzerinden önce uzunca bir gönderme yapayım. Yüzde 3’lük büyüme sakın…

Devamını Oku »
Başa dön tuşu