Kariyer ve İş İlanları

İŞKUR, yepyeni bir iş, hibe ve ücretli eğitim programı başlattı. Mesleki eğitimi alana günlük 85 TL. Annelere aylık 400 TL kreş desteği. İş kuracak engelliye 50 bin TL hibe. Yeni işsizlik maaş rakamları. Geleceğin iş garantili 8 mesleği. TÜRKİYE İş Kurumu (İŞKUR), “iş ve işçi arayanların” umut kapısı olmaya devam …

Milli Eğitim Bakanı Ziya Selçuk, mesleki ve teknik eğitimde Türkiye’nin 2023 hedefleriyle uyumlu bir sistemin geliştirileceğini açıkladı. Selçuk, teknoparklarda Bilişim Meslek Lisesi modelinin yapılandırılacağını söyledi… MİLLİ Eğitim Bakanı Ziya Selçuk, mesleki ve teknik eğitime yönelik var olan toplumsal algıyı değiştirmeyi ve Türkiye’nin 2023 hedefleriyle uyumlu bir sistem oluşturmayı hedeflediklerini söyledi. …

2000’li yıllarda enflasyonun düşmesiyle beraber, Türkiye’de gelir kaleminin en önemli ayağını oluşturan baz ücrette farklılık yaratma alanının daraldığını ve çalışanların ödüllendirilmesi için farklı tip uygulama modellerinin hayata geçirildiğini gözlemlemiştik. Çalışan memnuniyetini de destekler nitelikte oluşturulan yan haklar, fark yaratmada önemli enstrümanlar haline gelmişti. Ancak hızla artan enflasyon nedeniyle 2019 yılında …

Hükümetin ikinci 100 günlük yol haritası belirlendi. İŞKUR aracılığıyla 200 bin kişi özel sektörde istihdam edilecek. Ulaştırmadan enerjiye birçok alanda dev projeler ihaleye çıkacak… CUMHURBAŞKANI Recep Tayyip Erdoğan, İkinci 100 Günlük İcraat Programı’nı açıkladı. Yaklaşık 24 milyar TL’lik 454 eylemin hayata geçirileceği ikinci 100 günde, İŞKUR aracılığıyla çoğu kadın ve …

E-spor, üreticisini de, tüketicisini ve finansörünü de besleyen bir sektör. Sektörün bu aşamaya gelmesinde internet yayıncılığının büyük payı var. Bu hafta e-sporcuların internet yayıncılığındaki gelir kaynaklarına bakıyoruz… E-sporcunun yayıncılık serüveni E-SPORUN başrolü konumundaki oyuncular kendi ayakları üzerinde durabilecek bir geçim kaynağına sahip. Sponsor, yayıncılık ve turnuva gelirleri veya maaşlar şeklinde …

Eski yönetici anlayışı çoktan tarihin çöplüğüne gitti. Çağdaş şirketlerin tepe yöneticileri kendi aklını takımın aklıyla paylaşarak yükseliyor. Ortak aklın en büyük değer olduğuna inanıyorlar… YÖNETİCİLİK olgusu önce kendi çalışanları için geçerli olan bir kavramdır. Gerçek yöneticiler kendi astlarının verimli olması için çalışır, takım bilincini yüceltirler. Yöneticilik zoraki güç gösterisi yapmak …